Rekruttering og outplacement

Undersøgelser viser, at det er særdeles dyrt at lave en fejlansættelse. Derfor er investering i grundig rekruttering en god idé rent økonomisk – og ikke mindst menneskeligt. Hos Center for Positiv Psykologi tilbyder vi en række erhvervspsykologiske værktøjer og processer til udvælgelse og outplacement. Gennem en kombination af forretningsforståelse, psykologfaglig viden, evidensbaserede metoder og skræddersyede ydelser skaber vi gode resultater sammen med vores kunder.

Udbytte

Ved rekruttering eller outplacement i samarbejde med Center for Positiv Psykologi kan du og din organisation typisk forvente at få:

  • Overblik over rekrutterings- eller outplacementprocessen
  • En systematisk tilgang til arbejdet
  • Afstemte krav og forventninger internt og i forhold til kandidaterne
  • En objektiv vurdering af kandidaternes kompetencer
  • Hjælp til at vælge mellem forskellige kandidater
  • Færre fejlansættelser og velfungerende nyansatte, der er hurtigt oppe i omdrejninger
  • Tilfredse kandidater og derigennem et godt omdømme udadtil
  • Etc.

Emner og ydelser

Har du brug for en god rekrutterings- og outplacement-konsulent? Hos Center for Positiv Psykologi kan vi hjælpe med:

  • Lederudvælgelse, rekruttering af medarbejdere og udvælgelse konsulenter
  • Jobanalyse, kompetenceafklaring og udarbejdelse af jobannoncer
  • Tiltrækning – bl.a. gennem netværk
  • Udvikling af strukturerede interviewguides
  • Assessment centre, test, interview og referencetagning
  • Styrkebaseret rekruttering
  • Introduktion af nye medarbejdere
  • Afvikling, afskedigelse og outplacement
  • Oplæring i at bruge erhvervspsykologiske værktøjer
  • Etc.

Er du interesseret i at vide mere om vores arbejde med rekruttering og outplacement, er du velkommen til at kontakte os for at få en uforpligtende samtale om mulighederne.

Tilgang

Vi benytter i videst muligt omgang videnskabeligt dokumenterede og validerede værktøjer – heriblandt diverse test, spørgeskemaer, interview, referencetagning, rapportskrivning og mundtlig afrapportering, etc. På baggrund af en eller flere dialoger sammensættes og tilpasses metoderne til dine ønsker og behov. Rekruttering og outplacement kan både foregå på dansk og på engelsk. Konsulenten har naturligvis tavshedspligt.

Rekrutterings- og outplacement-konsulenter

Autoriseret erhvervspsykolog, Ebbe Lavendt, står for arbejdet med rekruttering og outplacement.  Ebbe har mange års erfaring med emnet – både som psykolog, virksomhedsejer, konsulent og ansat.  Han er vant til at arbejde med alt fra direktører til dagplejemødre, hvilket er en stor fordel, når en god dialog er afgørende for et vellykket resultat.  Det er Ebbes speciale at omsætte veldokumenterede erhvervspsykologiske teorier og metoder til skræddersyede ydelser.  Når Ebbe påtager sig en opgave er det med stor entusiasme og ildhu.

Ebbe suppleres efter behov af andre erhvervspsykologiske konsulenter.  Se de fagpersoner, som Center for Positiv Psykologi oftest samarbejder med.

Priser

En indledende konsultation på op til to timer koster DKK 4500,-. Prisen inkluderer korrespondance, forberedelse, afholdelse og eftersendelse af materialer. Undtaget er møder med gensidig præsentation for øje. Konsulentarbejde i forbindelse med rekruttering eller outplacement koster DKK 450,- pr. påbegyndt kvarter. Eventuel brug af diverse test afregnes til kostprisen. Eventuel fotokopiering af materialer koster DKK 1,- pr. side. Hertil kommer eventuel transport og moms. Hvis du på forhånd ved, at du får brug for mere end ti timers konsulentarbejde, så spørg efter vores klippekort for at opnå mængderabat.

Bestil rekruttering eller outplacement