Arbejdspladsvurdering (APV)
Er det tid til at lave en APV? I har metodefrihed, og derfor kan APV’en blive en fælles dag, hvor alle medarbejdere bidrager. I får klare planer for, hvordan I øger trivslen og reducerer belastningerne – og en dag med godt humør og god energi, så form og indhold hænger sammen. Det handler jo om jeres arbejdsmiljø.
Hvornår giver det værdi
- når I vil bruge den lovpligtige APV som anledning til at forbedre arbejdsmiljøet
- når sygefravær, personaleomsætning eller konflikter tyder på, at noget i arbejdsmiljøet trykker
- når ledelsen vil have et solidt grundlag for at prioritere indsatser, der løfter trivsel og arbejdsmiljø
Min tilgang
Jeg arbejder både forsknings- og erfaringsbaseret, når jeg udfører APV’er. Vurderingen tager udgangspunkt i fem centrale emner – herunder både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Læs mere om, hvad en APV indeholder, og hvordan det eventuelt kan foregå, hvis I vil inkludere teambuilding eller wellness.
Kortlægningen kan bygge på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljøs spørgeskema: DPQ-Kort. Jeg sætter spørgeskemaet op, og I sender et link ud til de ansatte. Vil I gerne prøve Gallups Q12, som måler de ansattes engagement, skal I selv købe den hos Gallup. Jeg hjælper derefter med at omsætte resultaterne til handling.
Min rådgivning retter sig primært mod det psykiske, sociale og organisatoriske arbejdsmiljø. Er der alvorlige problemer med det fysiske arbejdsmiljø, kan det være nødvendigt at tilkøbe ekstern hjælp.
Jeg har erfaring med arbejdsmiljø som psykolog, virksomhedsejer, konsulent og ansat, og jeg er vant til at arbejde med alt fra direktører til dagplejemødre – en stor fordel, når en god dialog er afgørende for resultatet. Mit speciale er at omsætte veldokumenterede psykologiske teorier og metoder om især trivsel til skræddersyede forløb med vægt på forankring i resultatskabende handlinger. Ved større opgaver suppleres jeg af andre arbejdsmiljøkonsulenter.
Udbytte
Med en APV får I:
- overblik over organisationens arbejdsmiljø – herunder bl.a. sygefraværet
- viden og værktøjer til at løse de største psykiske, fysiske, sociale og organisatoriske arbejdsmiljøudfordringer
- fælles og individuelle handlingsplaner samt en plan for opfølgning
Samarbejdsformer
Alle APV’er indeholder: kortlægning af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, beskrivelse og vurdering af udfordringerne, inddragelse af sygefraværet, prioritering og handlingsplan samt aftale om opfølgning.
APV’en kan gennemføres på ½, 1 eller 1½ dag og kan kombineres med walk and talk i naturen, teambuilding og wellness.
En trivselsmåling, som fokuserer på positive følelser, engagement, energigivende relationer, mening i arbejdslivet og optimal præstation, kan eventuelt indgå som en del af APV’en.
Priser
En APV med op til 20 deltagere koster DKK 20.000,- for ½ dag, DKK 25.000,- for 1 dag og DKK 35.000,- for 1½ dag ekskl. moms. Prisen afhænger af antallet af deltagere, da flere deltagere kræver flere konsulenter: ved over 20 deltagere udføres APV’en af to konsulenter, mens 40-60 deltagere kræver tre konsulenter osv. Prisen dækker korrespondance, forberedelse, afholdelse, en elektronisk kopi af alle materialer og tilladelse til at udlevere dem til deltagerne, eftersendelse af materialer samt en kort telefonisk opfølgning. Hertil kommer eventuelle omkostninger til kørsel (efter statens takster), bro og parkering. Ved transporttid over én time pr. vej faktureres DKK 600,- pr. påbegyndt time ud over den første. Lokaler, forplejning og eventuel overnatning står I selv for – jeg anbefaler gerne kursussteder i naturskønne omgivelser.
Tal med mig om APV
En uforpligtende samtale om APV i jeres organisation.
"*" indicates required fields