Center for Positiv Psykologi

Center for Positiv Psykologi er min virksomhed.  Den er ejet og drevet af mig, erhvervspsykolog Ebbe Lavendt.  Jeg er uddannet cand.psych. og Master of Applied Positive Psychology.  Til daglig arbejder jeg alene, men på større opgaver trækker jeg udvalgte selvstændige konsulenter med ind.  Det er typisk fagpersoner, som jeg har arbejdet sammen med i årevis, og som er valgt på faglighed og etik.  Jeg hjælper bestyrelser, direktioner, ledere og nøglemedarbejdere med at trives og præstere optimalt – også under pres.

Navnet “center” står for et knudepunkt – ikke for en stor organisation.  Siden 2004 har virksomheden været et formidlingscenter for forskning i positiv psykologi og evidensbaseret coaching:  Jeg har inviteret forskere fra udlandet til at undervise i Danmark, oprettet Positiv Psykologi Netværket for danske forskere og praktikere (2006), stiftet Selskab for Evidensbaseret Coaching under Dansk Psykolog Forening (2007) og haft studentermedhjælpere, flexjobbere, praktikanter og danske konsulenter tilknyttet.  Dele af det netværk trækker jeg stadig på i dag.

Mit speciale er arbejds- og organisationspsykologi, ledelsespsykologi, positiv psykologi, evidensbaseret coaching, mental sundhed og naturpsykologi.  Ydelserne er sparring og coaching, facilitering og rådgivning, foredrag og kurser samt udvikling af materialer.  Så vidt muligt tager jeg afsæt i nyere psykologisk forskning om præstation, udvikling, trivsel, sundhed og forebyggelse.  Mine ydelser er derfor kendetegnet ved videnskabelighed, kvalitet og effekt – og naturligvis etik.

Jeg stræber efter at udleve mine værdier og gå foran som et godt eksempel.  Jeg udviser socialt ansvar ved at forære dele af mit arbejde væk gratis og ved at give rabatter til organisationer, der arbejder med menneskerettigheder, socialt arbejde og lignende.  Ved at købe mine ydelser er du med til at muliggøre det arbejde.

Virksomheden blev oprettet i 2004 under navnet Reframe og skiftede navn til Center for Positiv Psykologi, da positiv psykologi blev kernen i arbejdet.  I 2012-2017 var jeg ph.d.-studerende ved Københavns Universitet med et forskningsprojekt om positiv psykologisk coaching.  I dag er fokus rådgivning til ejere, bestyrelser, direktioner og ledergrupper om trivsel og optimal præstation – også under pres, i forandringer og med nye teknologier.