Styrkebaseret teamudvikling
Teamudvikling med afsæt i jeres styrker – for ledergrupper, teams og afdelinger, der skal præstere sammen – ikke bare trives sammen
De fleste teams ved, hvad de er dårlige til. Færre ved, hvad de hver især er bedst til, og hvordan de bruger det sammen. Styrkebaseret teamudvikling tager afsæt i det, der allerede virker: jeres individuelle styrker, kortlagt med CliftonStrengths, og hvordan de fordeler sig på teamets opgaver. Forløbet udvikler det samarbejde, teamet skal levere resultater igennem – gerne med aktiviteter, hvor I oplever jeres styrker i praksis og ikke kun taler om dem. Forløbet kan foregå hos jer eller udendørs, hvor naturen giver et anderledes rum at samarbejde i.
Ønsker I sparring om jeres team eller ledergruppe, kan vi tage en uforpligtende samtale.
Hvornår giver styrkebaseret teamudvikling værdi
Et forløb er relevant, når:
- teamet eller ledergruppen er nyt eller sammensat på ny
- samarbejdet knaser: Opgaver falder mellem to stole, eller de samme trækker læsset
- teamet leverer, men slider på trivslen – eller trives, men leverer ikke
- I har taget en styrketest og mangler at gøre den til praksis
- I vil have et fælles sprog om, hvem der er god til hvad, uden at det bliver til kasser
- forandring eller nye opgaver kræver, at roller og ansvar fordeles på ny
Fællesnævneren er, at udvikling går hurtigst der, hvor evnen allerede er.
Min tilgang
Min tilgang er resultatorienteret og evidensbaseret. Jeg arbejder udogmatisk med viden og værktøjer fra styrkeforskning, team- og samarbejdsforskning, positiv psykologi og naturpsykologi. Forløbet starter med en kortlægning af hver enkelt deltagers styrker med CliftonStrengths og af teamets samlede profil på Gallups fire domæner: eksekvering, påvirkning, relationer og strategisk tænkning. Derefter arbejder vi med teamets egne opgaver. Fokus er på:
- hvad hver enkelt er bedst til, og hvor det ikke bliver brugt
- hvordan opgaver, roller og ansvar fordeles efter styrker
- hvad teamet mangler, og hvordan der kan kompenseres for det
- hvordan I taler om forskelle uden at sætte hinanden i bås
Jeg har arbejdet med styrkebaseret udvikling i mange år og kender både tilgangens styrker og begrænsninger. Styrkerne er udgangspunktet; svaghederne håndterer vi ved at fordele opgaverne bedre. En del af forløbet kan med fordel foregå udendørs: i skoven, ved vandet eller i form af en vandring. Fysisk aktivitet er godt for læring, og naturen sænker tempoet og giver opmærksomheden ro. Samtalen bliver desuden mere ligeværdig, når man går ved siden af hinanden.
Udbytte
Arbejdet sigter mod:
- klarhed over, hvad hver enkelt bidrager med, og hvad teamet samlet er stærkt i
- roller og opgaver, der er fordelt efter styrker og ikke efter vane
- et fælles sprog om forskelle, der gør samarbejdet lettere
- færre konflikter om, hvem der gør hvad
- et team, der præsterer uden at slide på trivslen
Samarbejdsformer
Opgaverne kan bl.a. omfatte:
- CliftonStrengths-profil til hver deltager og en samlet teamprofil
- workshop over en eller to dage med afsæt i teamets egne opgaver, hos jer eller udendørs
- forløb med opfølgning i teamets egne møder
- styrkebaseret udvikling af ledergruppen som led i ledergruppeudvikling
Forløbet er udviklet til ledergrupper og teams, men kan tillempes til større medarbejdergrupper og afdelinger. Samarbejdet tilpasses altid opgavens karakter og organisationens vilkår. Tavshedspligt og fuld diskretion er en selvfølge.
Priser
Ved I på forhånd, at opgaven kræver mere end ti timer, så spørg efter klippekort for at opnå mængderabat.
- En indledende konsultation på op til to timer koster DKK 5500,-. Prisen inkluderer korrespondance, forberedelse, afholdelse, eftersendelse af materialer og en kort telefonisk opfølgning. Undtaget er møder med gensidig præsentation for øje.
- Facilitering, sparring og rådgivning med mødetid – face to face, telefonisk eller online – koster DKK 700,- pr. påbegyndt kvarter.
- Forberedelse og udvikling uden mødetid – f.eks. design af forløb, materialer og rapporter – koster DKK 550,- pr. påbegyndt kvarter.
- Eventuel fotokopiering af materialer koster DKK 1,- pr. side.
CliftonStrengths-testen afregnes til kostpris: Gallups listepris er ca. 60 USD pr. person for den fulde profil (alle 34 temaer).
Hertil kommer eventuel transport og moms.
Tal med mig om jeres team
En fortrolig og uforpligtende drøftelse af, hvad jeres team er stærkt i, hvor det knaser, og hvad et forløb realistisk kan flytte.
"*" indicates required fields